陕煤建设澄合分公司文明单位创建纪实（二）
时间:2020-11-05 单位（部门）:澄合公司 作者:帖楠 郑启刚 点击:载入中...
20年风劲扬帆，20载跃马扬鞭。在20年来的文明单位创建历程中，陕煤建设澄合分公司始终结合精神文明建设和生产经营发展两条主线，凝上下合力，聚全员之智，矢志不渝，开拓进取，以责任和担当、执着与坚毅使文明之花常开常新，结出一系列丰硕成果，谱写了时代文明的绚丽华章。
紧跟时代步伐，一步步奋斗新目标。该公司有着悠久的创文历史和深厚的文化底蕴。早在2001年，该公司就启动了文明单位创建的长远规划，从澄城县文明单位到澄合煤业公司文明单位，从陕煤集团文明单位到全国煤炭系统文明单位，从市级文明单位到省级文明单位，从省级文明单位标兵到国家级文明单位，一年一个实施方案，五年一个奋斗目标。创建过程中，公司紧跟时代步伐，严格按照不同时期文明创建的新形势、新内涵和新要求，加强组织领导，完善保障措施，逐年研制工作计划，制作任务分解图表，逐步建立健全了**领导负总责、分管领导具体抓、*委工作部牵头组织、相关部门各负其责、上下联动共同参与的创建机制，做到有组织、有计划、有人员、有举措、有经费、有活动，以“高认识（*治责任意识、社会责任意识、忧患意识、优秀文化传承意识、企业和谐稳定持续科学发展意识）、细安排（始终做到长计划、短安排）、真落实（两手抓、两手都要硬工作机制；**工团齐抓共管，全体职工共同参与的创建机制；项目明确，责任落实的运作机制；检查督导、严格考核的落实机制；典型引路、达标奖励的激励机制；企业文化、安全文化、廉洁文化、管理文化、环境文化相辅相成的融入机制；整体规划、分步实施、量力而行的投入机制）的主要做法”，实施十大工程（思想*治建设工程；职工道德建设工程；企业文化建设工程；形象建设工程；“四五六四”建设工程；职工系统培训工程；安全保障工程；资源节约型企业工程；文明家庭建设工程；作风建设工程），构建十方面良好环境（健康向上的人文环境；和谐稳定的发展环境；廉洁高效的干事环境；文明有序的工作环境；勤奋好学的学习环境；公平公正的民主环境；整洁舒适的办公环境；形象良好的外部环境；全员参与的创建环境；稳定发展的治安环境），全力推动企业精神文明建设不断展现新面貌、实现新跨越、取得新成效。
围绕核心任务，一项项付诸新行动。在文明单位创建过程中，该公司始终坚持以塑造人的文明为核心，以打造新时代企业文明形象为目标。一方面围绕*建抓好*治教育，把*的不同时期的重要理论、思想和方针融入文明创建全过程，通过理想信念、*性培育、作风建设等主题教育以及改革开放、新中国成立等重大节庆活动，使*员干部重拾初心，坚定理想信念，引导他们立足岗位发挥先锋模范作用，为公司发展贡献力量；另一方面以社会主义核心价值体系建设为中心，强化思想道德教育，制作文化墙、宣传牌，利用宣讲演讲、文艺演出等活动深入宣传，让核心价值观进机关、进工地，提高职工队伍思想道德素质，形成文明和谐良好氛围。
公民道德建设和爱国主义教育行动。充分利用清明、端午、国庆等重大节日和烈士纪念日等，开展“我们的节日”和文化活动；组织开展文明部室、最美员工先进评选；选树劳动模范、优秀工作者；开展身边好人故事会、推荐会活动，学习道德模范、先进人物事迹，用先进感染后进；并组织职工开展10元关爱行动，向我省困难道德模范和身边好人捐款，送去一份爱心和力量；开展爱岗敬业、忠诚爱国等不同主题“道德讲堂”，把道德送入一线，全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。
志愿服务行动。公司134名志愿者，以学雷锋日、青年志愿服务日、五四青年节为契机，走上街道、走进工地，围绕文明礼仪、安全出行、环境保护、困难帮扶等内容，开展青年突击队、青年文明号、青年安全监督岗等形式多样、内容丰富的志愿服务活动，大力弘扬志愿服务精神。
社会责任实践行动。扎实推进“美丽乡村、文明家园”共建活动，深入乡村开展农家书屋、道德讲堂等帮扶工作，送道德、送知识、送物资；实行垃圾分类，购置分类设施，引导职工养成文明生活习惯；公司各单位结合实际建立餐厅管理制度，开展“文明餐桌”、“光盘行动”主题活动，营造了饮食有度、节约有理的良好氛围。
线上线下舆论阵地坚守行动。该公司认真履行意识形态工作责任，发挥宣传栏、黑板报等传统阵地作用，宣传*的路线方针*策；*委工作部人员分摊责任，对各单位QQ、微信网络平台进行实时监管，守牢网络阵地，营造了文明健康的网络环境。
法制教育和科学民主管理行动。该公司坚持依法治企，以《宪法》、《劳动法》等法律法规及企业规章制度学习教育为重点，扎实开展普法教育，增强广大职工的法治意识；坚持“三重一大”集体决策和以职代会为基本形式的企业民主管理制度，提升企业运行程序化和科学化水平；推进厂务、*务公开，支持职工参与管理，保障职工知情权、参与权和监督权。
绿色健康发展行动。根据扬尘治理6个100%要求，在施工现场增设喷淋系统、视频监控设备、PM2.5检测仪器等硬件设施；合理调整作业时间，对主要通道和区域进行硬化绿化，安排专人不定时清扫道路、撒水降尘；建立雨水收集池，应用节能器具，实行奖罚措施，力求节能降耗；打造安全质量管理平台系统；广泛应用BIM技术，逐步实现BIM技术在图纸审核、场地布置、算量计量、虚拟建造、三维技术等方面的全程应用。
携手砥砺奋进，一次次摘得新成果。回首20年漫长的文明单位创建历程，公司上下不骄不躁，历任领导班子一任接着一任干，1999年获澄城县文明单位，2006年获“渭南市文明单位”，2007、2008、2009年，又分别获得了澄合煤业公司、陕煤化工集团、全煤系统“文明单位”荣誉称号，2011年取得了“陕西省文明单位”的创建成果，2013年至今一直保持着“陕西省文明单位标兵”称号，用坚持不懈的努力提升了广大干部职工的思想道德素质和文明程度。
文明单位创建不仅提升了公司上下的精神文明水平，更推动了物质文明的发展，增强了企业凝聚力、战斗力和市场竞争力。多年来，公司在澄合、彬长、陕北矿区和西安、渭南、陕南等地承建了几百项工业与民用建筑、安装、道路工程。共计获得“国家优质工程”、煤炭行业优质工程和“太阳杯”、“省级绿色施工示范工程”、“省级建筑优质结构工程”、“省级文明工地”、“市级文明工地”等30多项；连年荣获陕煤集团“安全生产标准化先进公司”，多次获得陕煤建设集团“安全先进单位”和“先进单位”荣誉称号。伴随着企业一路跋涉，一路征程的艰辛与汗水，该公司物质文明建设仅从2001年到2020年20年间，年完成施工产值从1000多万元增长到10亿元，利润从亏损10万元到盈利3600万元，职工收入从7000多元增长到9.55万元，广大职工的归属感、满足感、幸福感稳步提升。
杜鹃啼血抓创建，不懈追求永向前。通过坚持不懈地抓精神文明创建，公司上下人心凝聚，精神振奋，形成了强大的发展合力，为公司在高质量发展新征程上汇聚了强大的精神动力源泉。放眼“十四五”，澄合公司人将矢志不渝，守正创新，真抓实干，一路高歌，努力前行，为助推陕煤建设集团实现高质量发展，助力陕煤集团打造世界一流示范企业做出新的更大的贡献，谱写出无愧于时代无愧于职工的新的更加璀璨的追梦华章！
