陕煤建设矿建二公司：红色引领打造企业发展的“金色名片”
时间:2021-08-23 单位（部门）:矿建二公司 作者:王峰 点击:载入中...
为有效推进疫情防控及安全生产施工工作，陕煤建设矿建二公司积极发挥基层*组织战斗堡垒及*员先锋模范作用，通过*建引领，不断推动疫情防控、生产安全、强能增效和服务基层等工作，鼓舞广大干部职工，接力新征程，建功新时代，为公司改革发展打造“金色名片”。
疫情防控*员争做“尖刀连”。“常态化抓好疫情防控工作是目前最重要的*治任务，保护好职工的生命安全，争当疫情防控工作的‘尖刀连’成员，是一名*员的责任，更是一个*员的义务。”矿建二公司车村项目部*员韩世军这样说。
在疫情防控工作中，矿建二公司*总支定期更新疫情趋势和防控信息，引导职工开展疫苗注射及核酸检测，每月定期对各项目部疫情防控工作进行检查督导。该公司6个项目部、3个*支部积极落实疫情防控措施，通过张贴疫情防控知识、建立体温监控台账、每日定时消杀等方式，扎实开展疫情防控及思想引导等工作。该公司所属王峰项目部、第一项目部及第二项目部根据进场人员多、行程复杂等实际情况，除要求提供新冠疫苗接种报告、核算检测报告及近7日的行踪轨迹证明外，积极成立防疫应急队、设置疫情防控岗。*员及管理人员主动走上岗位，进行24小时轮流值守，承担起人员身份核实、体温检测、健康码查验、行程码查询、车辆消毒等工作，为职工防疫安全搭建起温馨的“港湾”。
安全管理人人担当“专管员”。“说我不讲情面也好，说我没有人情味也罢，严管重罚的目的就是为了安全。”面对生产施工中存在安全隐患和职工出现的违规操作现象，该公司王峰项目部安全负责人陈冬冬从不手软。
年初，该公司全面贯彻落实建设集团2021年安全工作会议精神，认真分解、罗列公司年度安全重点工作任务清单17项；各相关部门以隐患排查为重点，成立联合检查组，对“一通三防”、瓦斯治理、顶板管理等重点环节、重点区域开展安全隐患排查治理，对现场发现的问题进行现场整改、责任到人、逾期重罚，对重复隐患、共性隐患组织专业技术人员进行分析研判，从根本上降低隐患重复发生率，提高隐患整改实效，构建起安全隐患排查整改闭合体系。各项目部结合区队、班组和个人特点，在定期开展“讲述安全故事”、班前警示教育“小课堂”“反‘三违’夜校”等活动的同时，组织班中安检员、青安队、*员先锋岗等对每班施工过程进行监管，项目部班子成员及管理人员坚持值班和井下带班制度，协助开展隐患排查、生产施工调度协调等工作，形成了人人都是安全“专管员”的思想理念，为全年安全生产施工工作奠定了良好的基础。
强能增效*群共画“同心圆”。2021年以来，该公司*总支携手公司工会，不断创新培训模式，通过不同的岗位、工种、人员特点以及青年职工未来职业规划，匹配“个性化”培训课程。项目部在培训过程中，摒弃传统课堂的“填鸭”培训模式，利用网络直播教学、实物讲堂、技术比武、技能“夜校”等形式，有侧重、有针对性地组织技术人员开展“多元化”培训和比拼，让职工与生产现场零距离链接，激发职工学习欲望，不断帮助职工提升专业素质，为企业增效创新、持续发展夯实了基础。该公司还通过“五小创新”小组、“QC”小队等平台，让青年职工开展“头脑风暴”，引导和鼓励广大职工围绕生产、设备、工艺等方面存在的重点、难点问题，开展课题研究，有针对性地开展形式多样的小改小革、修旧利废活动。今年以来，该公司从各基层项目部征集工艺创新、设备改造、技术攻关等方面的“五小”创新23项，共收到青年员工关于公司安全生产施工意见建议50余条。其中，该公司青年职工自主研制的《皮带穿条拔取装置》及《轮胎辅助检修装置》等4项“五小”技术创新成果荣获2021年煤炭建设行业“五小”技术创新二等成果。
解难帮困全员打造“护卫舰”。“今年以来，公司工会积极开展*史学习教育‘我为群众办实事实践活动’，让基层职工切身感受到了来自组织的关爱，公司的凝聚力与执行力得到了显著提高。”在谈到惠及职工相关工作时，该公司*总支*这样说道。
长期以来，该公司不断建立健全困难职工帮扶机制，完善困难职工信息档案，积极组织开展金秋助学、困难职工及困难*员帮扶工作。公司工会组织的安全文化基层行活动、各项目部利用节假日开展的职工喜闻乐见的体育竞技活动，有效丰富了职工的业余文化生活。与此同时，该公司通过厂务公开、意见箱、定期谈心等形式，全力解决职工最关心、最直接、最现实的问题，集体生日会、节日慰问、职工体检、互助保险等活动，更是打通了服务职工的“最后一公里”。今年下半年，该公司工会组织全体职工为公司患病职工筹集医疗费用35480元，为商洛暴雨灾情公益募捐4650元，充分彰显了全体员工的心系同事、关爱社会的情怀，使越来越多的职工从企业的“旁观者”变成企业发展的“参与者”。
